Vous hésitez à changer d'emploi et vous cherchez une façon concrète d'y voir clair sans vous précipiter ; cet article propose une méthode pratique pour peser les bénéfices et les…
Les soft skills sont devenues un critère décisif pour réussir sa carrière et s’adapter aux transformations du travail ; savoir les identifier et les développer vous donne un avantage durable,…
Prendre la décision de quitter un CDI mérite réflexion : entre l’annonce à votre employeur, la gestion du préavis et la rédaction de la lettre de démission, chaque étape influence…
Contacter un recruteur sur LinkedIn peut transformer une recherche d’emploi en opportunité concrète, à condition d’éviter les approches aléatoires et de savoir quand et comment engager la conversation. Pourquoi LinkedIn…
Vous venez de sortir d’un entretien et vous vous demandez quand et comment relancer un recruteur : timing, ton, canal — autant d’éléments qui peuvent jouer en votre faveur si…
Un salarié confronté à un licenciement disciplinaire s’interroge sur son avenir. Dans ces circonstances, la perte d’emploi impacte immédiatement les revenus et rend la question du chômage centrale pour le salarié en France. Ce type de licenciement modifie fortement la situation sociale, car le Code du travail impose des règles strictes à l’employeur comme au salarié. (suite…)
Alice Grimaldi est passionnée par les dynamiques entrepreneuriales et l’impact de la réglementation sur les entreprises.
L’âge à partir duquel un jeune peut commencer à travailler en France est une question récurrente, tant pour la population concernée que pour les parents. La législation nationale encadre strictement le travail des mineurs pour protéger leur santé, leur sécurité et leur scolarité. En effet, ils doivent trouver un équilibre entre l’envie de découvrir le monde professionnel et l’obligation de poursuivre leurs études. Quel est l’âge légal pour commencer à travailler en France et qu’en est-il des règles spécifiques pour les mineurs ?
Élise Rambaud est une rédactrice spécialisée en emploi et formation, passionnée par l’actualité des compétences et des opportunités professionnelles.
En France, nombreux sont les retraités qui choisissent de poursuivre une activité professionnelle après avoir cessé leur emploi principal. Dans certaines mesures, ils décident même de continuer dans l’entreprise dans laquelle il exerçait. Ce phénomène, de plus en plus fréquent, soulève des questions sur les possibilités et les conditions de travail après l’âge légal de départ en retraite. Est-ce possible de travailler après la retraite en France sans aucune restriction d’âge ? C’est à cette question que nous essayerons de répondre dans le présent article.
Thomas Delcourt, expert en finance et crypto, partage ses connaissances des marchés financiers avec pédagogie et clairvoyance.
Dès qu’un auto-entrepreneur procède à la déclaration de son chiffre d’affaires, cela signifie qu’il doit payer les cotisations sociales. La thématique de la retraite avec ce statut relève d’une importance capitale, car il faut assurer la sécurité financière à la fin des activités. Voici un guide qui vous dit l’essentiel à savoir sur le fonctionnement des cotisations retraite pour les auto-entrepreneurs.
Élise Rambaud est une rédactrice spécialisée en emploi et formation, passionnée par l’actualité des compétences et des opportunités professionnelles.
Pour décrocher un poste de vendeur ou de vendeuse dans un centre commercial ou une agence, posséder des compétences s'avère plus que nécessaire. Pour mettre en évidence ces dernières, vous devez mettre en avant votre profil dans un CV vente. Quelles sont les compétences nécessaires pour un vendeur ? Comment rédiger efficacement votre CV vente ? Autant de questions qui trouveront dans cet article, leurs réponses. (suite…)
Élise Rambaud est une rédactrice spécialisée en emploi et formation, passionnée par l’actualité des compétences et des opportunités professionnelles.